Senior Medewerker HR

In deze rol voer je diverse (administratieve) HR-taken uit en ondersteun, begeleid en controleer je diverse HR-processen. Je bent o.a. een vraagbaak voor medewerkers, beheert personeelsdossiers, zorgt voor een goede administratieve verwerking, kortom je zorgt ervoor dat alles op operationeel niveau soepel verloopt. Daarnaast werk je mee aan projecten en pak je kleinere projecten zelfstandig op.

Je taken bestaan onder andere uit:

• Instroom: Het (administratieve) proces rondom de indiensttreding van nieuwe medewerkers en het begeleiden van het introductieprogramma voor nieuwe medewerkers.
• Arbeidsvoorwaarden en contractbeheer: Beheren van arbeidscontracten, verwerken van mutaties en beantwoorden van vragen van medewerkers.
• Personeelsadministratie en managementinformatie: Beheren en controleren van personeelsdossiers, verwerken van beoordelings- en functioneringsgesprekken en leveren van managementinformatie.
• Vitaliteit: Arbeidsomstandigheden, Administratieve verzuimcoördinatie en onderhouden van contact met de Arbodienst en andere instanties. Deelnemen aan projecten ter verbetering en bevordering van het algemene welzijn van onze medewerkers. 
• Opleidingen en loopbaanbeleid: Vraagbaak zijn voor medewerkers, coördineren van opleidingsactiviteiten, plannen van trainingen en het opstellen van studieovereenkomsten.

Wat maakt deze functie zo interessant?
De diversiteit in werkzaamheden én de verantwoordelijkheid die je krijgt. Van het adviseren van medewerkers over arbeidsvoorwaarden tot het beheren van personeelsdossiers en bijdragen aan HR-projecten: jij bent onmisbaar! Je werkt nauw samen in een team met een HR-adviseur en Recruiter. We bouwen samen aan een professionele HR-afdeling en daarnaast is er veel ruimte voor autonomie.

Dit breng je mee

Opleiding: Een afgeronde MBO, Associate degree of Hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar.

Ervaring: Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie als HR-administrator, HR-medewerker.

Competenties:
Sterke communicatieve vaardigheden.
Organisatiesensitiviteit en kunnen innemen van onafhankelijke positie.
Resultaatgerichtheid met oog voor kwaliteit.
Stevig in je schoenen staan.

Dit bieden wij jou

Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
Een bruto maandsalaris tussen € 2.800 - € 4.000 (o.b.v. 40 uur).
Flexibele werktijden en een contract voor minimaal 28 uur en maximaal 40 uur.
De mogelijkheid tot thuiswerken.
37 vakantiedagen (bij fulltime) en een goede pensioenregeling.
Professionele en persoonlijke ontwikkelmogelijkheden via trainingen en opleidingen.
Een fijne, collegiale werksfeer binnen een organisatie waar samenwerking centraal staat.

Hier ga je werken
Als Senior HR Medewerker werk je in een team met een HR Adviseur en Recruiter. Werkzaamheden zullen voornamelijk vanuit onze vestiging in Cuijk plaatsvinden, maar daarnaast zul je ook regelmatig op onze andere vestigingen werkzaamheden uitvoeren. Je komt terecht in een organisatie waar de mens centraal staat. We werken met een diverse teams van professionals die elkaar ondersteunen en stimuleren om het beste uit zichzelf te halen. Bij ons is alles bespreekbaar: van privékwesties tot ambities. Samen kijken we hoe jij jouw talenten optimaal kunt benutten.

Over OovB
OOvB heeft een sterke reputatie als betrouwbare dienstverlener voor ondernemers in de regio. Vanuit onze zes regiokantoren staan we dagelijks klaar met een team van 7 vennoten en meer dan 150 toegewijde professionals. Als accountants- en adviesbureau staan we dicht bij onze klanten; mkb’ers in onder andere de agrarische sector, bouw, detail- en groothandel, horeca, industrie, transport en logistiek, zakelijke dienstverlening en de zorg. Als geen ander weten wij dat niet cijfers, maar menselijk talent het verschil maakt in een bedrijf. We doen er dan ook alles aan om het ondernemerstalent van onze klanten verder te ontwikkelen. Zo ontzorgen we ze op het gebied van financiën, fiscaliteit en recht. En dragen we met onze kennis en middelen bij aan goed en onderscheidend ondernemerschap.

Interesse?
Solliciteer via de sollicitatiebutton. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met interim recruitment business partner Renate van Neerven op 06 31692886 of stuur een uitnodiging om te connecten naar haar via LinkedIn, die zal ze accepteren. Wij kijken uit naar jouw reactie! 

Acquisitie wordt niet in behandeling genomen.